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    綿陽(yáng)交發(fā)順達出租汽車(chē)有限公司 舉行董事會(huì )向經(jīng)理層授權暨經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約儀式
    發(fā)表于 2021-12-31 | 6361次閱讀 | 作者 管理員 | 來(lái)源 本站

     12月30日上午,公司舉行董事會(huì )授權暨任期制和契約化管理簽約儀式。集團黨委副書(shū)記魏明出席會(huì )議并講話(huà),公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)趙德財主持會(huì )議。

                                                       

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    頒發(fā)授權、簽訂契約

    公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)趙德財代表公司董事會(huì )向經(jīng)理層頒發(fā)授權書(shū),并分別與經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議》《2022年度業(yè)績(jì)目標責任書(shū)》《任期業(yè)績(jì)目標責任書(shū)》。


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    魏明講話(huà)

    黨委副書(shū)記魏明指出,今天頒發(fā)授權、簽訂契約,是順達公司改革過(guò)程中“具有里程碑意義的一天”,但簽約并不意味著(zhù)終結,而是新的開(kāi)端。大家要加倍珍惜當前難得的改革和發(fā)展機遇,以改革為先導,抓住深化改革的有利契機,高標準推進(jìn)工作落實(shí),實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。一要進(jìn)一步凝聚改革共識,加強對深化三年行動(dòng)改革相關(guān)文件、要求的學(xué)習,加強安全維穩,做好服務(wù)提升,以改革助推公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展,以工作業(yè)績(jì)檢驗改革成效;二要進(jìn)一步加快改革步伐,完善內控機制,建立科學(xué)有效的激勵制度,實(shí)現員工能上能下,薪酬能增能減;三要進(jìn)一步體現改革責任擔當,董事會(huì )做好決策擔當,經(jīng)理層履行好執行擔當,員工落實(shí)好職責擔當,全員認識改革、了解改革、參與改革,上行下效、團結一致,做強做優(yōu)做大順達公司。

    黨支部書(shū)記、董事長(cháng)趙德財對公司下一步改革提出了四點(diǎn)工作要求。一是強化履約精神,切實(shí)扛起責任擔當,提高工作效率和質(zhì)量;二是優(yōu)化體系建設,扭住經(jīng)理層任期制和契約化管理這個(gè)“牛鼻子”,縱深推進(jìn)公司改革;三是狠抓任務(wù)落實(shí),規范管理,加大對外合作,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,推進(jìn)公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展;四是嚴格落實(shí)全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”,繼續實(shí)施“兩為兩攻堅,三保三提升”工作主線(xiàn),加快建成“三一”企業(yè),為公司發(fā)展做出更大貢獻。

    會(huì )上,經(jīng)理層代表、總經(jīng)理趙穎作了表態(tài)發(fā)言。


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