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    綿陽(yáng)交發(fā)順達出租汽車(chē)有限公司2022年公開(kāi)招聘公告
    發(fā)表于 2022-06-22 | 1283次閱讀 | 作者 管理員 | 來(lái)源 本站

    根據公司發(fā)展需要,綿陽(yáng)交發(fā)順達出租汽車(chē)有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名,現將有關(guān)事項公告如下:

    01

    招聘崗位及名額

    綿陽(yáng)交發(fā)順達出租汽車(chē)有限公司工作人員2名,詳見(jiàn)《綿陽(yáng)交發(fā)順達出租汽車(chē)有限公司2022年招聘人員計劃表》(附件1)。

    02

    報名條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.品行端正,遵紀守法,黨性觀(guān)念強,思想政治素質(zhì)好,具有較強的責任心、服務(wù)意識和團隊合作精神。

    3.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

    4.具備履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養。

    5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

    6.年齡符合《綿陽(yáng)交發(fā)順達出租汽車(chē)有限公司2022年招聘人員計劃表》要求。

    7.服從交發(fā)順達內部工作調整安排。

    (二)專(zhuān)業(yè)條件

    符合《綿陽(yáng)交發(fā)順達出租汽車(chē)有限公司2022年招聘人員計劃表》相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及崗位任職要求。

    (三)具有下列情形之一的,不得參與本次招聘

    1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關(guān)審計的。 

    2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

    3.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。 

    4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。 

    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 

    6.法律、法規規定的其他情形。 

    03

    招聘對象及范圍

    招聘對象:符合招聘條件的所有人員

    招聘范圍:面向社會(huì )公開(kāi)招聘

    04

    招聘程序

    招聘工作按照自愿報名、資格審核、面試、體檢和背景調查、決定聘用的程序進(jìn)行。

    (一)報名

    報名時(shí)間:2022年6月22日至2022年6月30日,逾期不再受理。

    報名方式:招聘信息將在綿陽(yáng)公共招聘網(wǎng)、交發(fā)順達官網(wǎng)、交發(fā)集團官網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站發(fā)布,接收現場(chǎng)報名、郵件報名和前程無(wú)憂(yōu)簡(jiǎn)歷投遞。

    現場(chǎng)報名:綿陽(yáng)市旅游咨詢(xún)服務(wù)中心(金家林收費站旁)二樓行政管理部,聯(lián)系人:彭女士,聯(lián)系電話(huà):18981134736。

    郵件報名:報名材料電子版發(fā)送至354313446@qq.com,郵件標題及附件名稱(chēng)請注明“應聘崗位+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”。

    報名材料:(1)應聘人員報名表(見(jiàn)附件2,含近期1寸免冠正面證件照);(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認證等復印件和資格條件需要的其他證明材料。

    報名要求:應聘者應確保提交材料真實(shí)準確,如發(fā)現信息不實(shí)、弄虛作假,立即取消應聘資格(聘用后發(fā)現上述情況,公司可無(wú)責任解除勞動(dòng)合同)。

    (二)資格審查、確定面試人選

    按照公告確定的招聘條件,進(jìn)行資格審查。對通過(guò)資格審查的報名人員,根據崗位匹配度,擇優(yōu)確定面試人選。未進(jìn)入面試的應聘人員不再另行通知。

    (三)面試

    面試分初試和復試,均采用結構化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)根據安排另行通知。

    初試安排:公司行政管理部與用人部門(mén)組織人員初試,根據初試情況推薦進(jìn)入復試(全日制碩士研究生免初試)。

    復試安排:根據初試情況,適時(shí)組織應聘人員進(jìn)行復試,復試面試官由公司領(lǐng)導班子組成。

    (四)體檢

    按照招聘崗位與應聘人員1:1的比例,確定體檢對象;體檢的項目和標準參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標準執行;因體檢人員體檢不合格而出現的缺額,可按面試結果得分從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補。

    (五)背景調查

    體檢結果合格者,開(kāi)展背景調查。

    (六)面試結果公示

    按照面試成績(jì)從高到低,確定公示人選,并在交發(fā)順達官網(wǎng)(http://www.myjfjt.com)發(fā)布公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,未收到問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,公司通知錄用,安排入職,對反映有影響錄用并查有實(shí)據的,不予以錄用。

    05

    在招崗位薪酬

    按照公司《薪酬管理辦法》(綿交發(fā)順達發(fā)〔2021〕60號文件)執行。

    06

    工作要求

    (一)應聘人員應提供準確的電話(huà)聯(lián)絡(luò )方式,確保隨時(shí)可聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔。

    (二)本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展,嚴格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整,具體疫情防控要求將根據實(shí)際情況確定,并及時(shí)通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵守公司防疫相關(guān)工作要求。

    (三)公司紀檢委員對此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監督。相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員應嚴格遵守工作紀律,堅持規范程序,陽(yáng)光操作,確保公平公正。

    (四)已聘用人員須在規定時(shí)間內報到,逾期不能報到的,不保留聘用資格。

     附件:

    招聘人員計劃表(2022.6.7).docx

    應聘人員登記表.docx



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